RECENSEMENT 2023 : LES CANDIDATURES SONT OUVERTES !

La mairie de Plouguerneau recrute des agent·e·s pour le recensement de la population du 19 janvier au 18 février 2023. Ça vous intéresse ? Candidatez avant le 15 novembre prochain.

Le recensement consiste à calculer le nombre d’habitant·e·s d’une commune et à constater les évolutions démographiques pour adapter au mieux les offres de services et calculer les dotations d’État aux collectivités.

À compter de ce jeudi 20 octobre et jusqu’au 15 novembre, la mairie de Plouguerneau recherche des personnes volontaires au recensement de la population plouguernéenne. Entre le 19 janvier et le 18 février 2023, chaque agent·e recenseu·r·se devra assurer la collecte des données sur un secteur géographique précis comportant de 250 à 300 logements.

Pauline Sagot, coordinatrice communale, répond à nos questions.

QUI PEUT DEVENIR AGENT·E RECENSEU·R·SE ?

Il faut avoir au moins 18 et s’engager à suivre une formation de deux demi-journées dispensées par l’INSEE. Les personnes sont recrutées par voie contractuelle par la mairie.

QUEL EST LE RÔLE D’UN·E AGENT·E RECENSEU·R·SE ?

Dans un premier temps, l’agent·e est formé·e début janvier aux techniques du recensement lors de deux demi-journées et doit faire une tournée de reconnaissance de son secteur entre ces deux périodes de formation. Une fois la formation effectuée, l’agent·e obtient une habilitation et reçoit une carte officielle à montrer aux personnes recensées pour démontrer la sincérité de la démarche. Elle ou il doit récolter des informations sur les logements et populations données de son secteur.

QUELLES SONT LES PRINCIPALES QUALITÉS D’UN·E AGENT·E RECENSEU·R·SE ?

Elle ou il se doit d’être une personne discrète, diplomate, ayant le sens du service, organisé et rigoureux notamment pour l’organisation de sa tournée journalière, pour se tenir prêt à répondre aux différentes questions posées par les habitants et avoir toujours en sa possession tous les documents et matériels nécessaires à la bonne exécution de sa mission. L’agent·e recenseu·r·se doit être disponible, notamment aux heures de repas, en début de soirée et les samedis. Elle ou il collecte et contrôle les informations des recensé·e·s et les transmet à sa coordinatrice, moi, laquel vérifie les éléments remis. L’agent·e recenseu·r·se doit également pouvoir s’organiser des plages horaires afin de passer et repasser chez des personnes indisponibles ou ayant des horaires décalés.

QUELLE EST LA RÉMUNÉRATION D’UN·E AGENT·E RECENSEU·R·SE ?

La rémunération se compose d’une base forfaitaire comprenant les frais de déplacement et d’une part variable par logement recensé. Les montants sont fixés selon les modalités définies par délibération.